Sistema de selección basada en habilidades para la gestión de recursos humanos

Abstract

La selección del personal en las organizaciones es crucial para su éxito. Este departamento ha dejado de ser aquel que simplemente paga salarios, para convertirse en el principal proveedor de talento y contribuir en el logro de los objetivos de la empresa, pero para lograrlo, requieren del apoyo de tecnologías. Contar con sistema de selección de personal en el departamento de recursos humanos es una gran alternativa para optimizar la gestión del talento humano de una forma proactiva, colaborativa y eficiente. La presente investigación tiene como objetivo principal desarrollar un sistema de selección basado en habilidades para la gestión de recursos humanos en el centro de soporte tecnológico de la UCI, para de esta manera automatizar las actividades referentes a la contratación o asignación de personal a determinada tarea. Se utilizaron varias tecnologías en el desarrollo del sistema entre las que se mencionan python y java como lenguaje de programación, y django y angular como framework de desarrollo. El Visual Paradigm fue la herramienta seleccionada para el modelado de los principales diagramas y representaciones del sistema y la construcción de la solución fue guiada por la metodología ágil AUP en su variación UCI. Además, se aplicaron los patrones de diseño y de arquitectura para brindar mayor organización a la estructura de la aplicación. Finalmente se aplicaron las pruebas al sistema para corregir los errores que pudiera tener y entregar un software totalmente funcional que cumpla con las expectativas del cliente.