Sistema informático para el análisis de la información de la gestión de los Recursos Humanos de la UCI

Abstract

Con el desarrollo de la informática han surgido avances en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), existiendo numerosas aplicaciones que permiten analizar, procesar y almacenar la información, mediante el análisis de los datos asociados a las organizaciones; para poder predecir el comportamiento futuro de estas ayudando así a tomar decisiones, que garanticen el éxito de las mismas. En la Dirección de Desarrollo de Capital Humano de la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI), se trabaja con el fin de resolver los problemas presentados por esta área a la hora de gestionar y controlar los recursos laborales. Para ello en la universidad se utiliza el módulo de personal y nóminas de ASSETS ULTIMATE. Actualmente el sistema está más orientado al pago de los trabajadores y no brinda suficientes informes estadísticos, lo que dificulta el trabajo de los especialistas de Capital Humano, haciendo sus actividades laborales más complejas, obstaculizando el proceso de toma de decisiones. El objetivo de la investigación es crear un sistema informático para el análisis de la información de la gestión de los Recursos Humanos, apoyándose en los Data Mart (Mercado de Datos) para obtener informes estadísticos y patrones de comportamiento que respondan a la tipicidad de la UCI, apoyando así el proceso de toma de decisiones en la Dirección de Desarrollo del Capital Humano de la universidad.